第四是“權(quán)利義務(wù)”條款。勞動(dòng)合同需要約定合同解除、終止以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一些用人單位往往會(huì)只約定勞動(dòng)者的義務(wù),而不注明用人單位解除合同的賠償責(zé)任。