深圳新聞網(wǎng)2026年1月16日訊（記者 常軍平）近日，麥當(dāng)勞中國(guó)榮獲由杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)頒發(fā)的“中國(guó)杰出雇主2026”認(rèn)證，并入選前程無(wú)憂2025年度“大學(xué)生喜愛(ài)的雇主品牌”榜單。這已是麥當(dāng)勞中國(guó)第16次獲評(píng)“中國(guó)杰出雇主”，也是連續(xù)第6年贏得大學(xué)生群體的青睞。

麥當(dāng)勞中國(guó)榮獲由杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）頒發(fā)的“中國(guó)杰出雇主2026”認(rèn)證

麥當(dāng)勞中國(guó)首席人員官王艷偉表示，公司始終將人才發(fā)展置于戰(zhàn)略核心，積極踐行“投資于人”的理念。通過(guò)數(shù)字化工具、全面薪酬福利體系以及特色企業(yè)文化，麥當(dāng)勞致力于在AI時(shí)代為年輕人打造理想的職場(chǎng)環(huán)境。

在數(shù)字化方面，麥當(dāng)勞推出員工智能應(yīng)用“RGM BOSS”，整合排班查詢、培訓(xùn)參與、任務(wù)管理及福利政策查看等功能，幫助員工提升工作效率。同時(shí)，依托“麥麥e學(xué)”在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，為員工提供覆蓋崗位技能與職業(yè)發(fā)展的多元課程，支持其持續(xù)成長(zhǎng)。

為滿足年輕員工對(duì)穩(wěn)定與發(fā)展的雙重期待，麥當(dāng)勞構(gòu)建了“有保障、有福利、有發(fā)展”的全面薪酬福利體系。公司不僅提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和全方位保險(xiǎn)保障，還通過(guò)系統(tǒng)化的培訓(xùn)機(jī)制助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。2025年適逢麥當(dāng)勞中國(guó)漢堡大學(xué)成立15周年，全年累計(jì)為全國(guó)員工提供近300萬(wàn)小時(shí)培訓(xùn)。

麥當(dāng)勞中國(guó)入選前程無(wú)憂2025年度“大學(xué)生喜愛(ài)的雇主品牌”榜單

企業(yè)文化方面，麥當(dāng)勞倡導(dǎo)以誠(chéng)信、尊重、成長(zhǎng)為內(nèi)核的“麥麥文化DNA”，并通過(guò)“番茄廣場(chǎng)”員工社區(qū)和“番茄能量”積分體系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)互動(dòng)與員工認(rèn)同感，營(yíng)造溫暖包容的工作氛圍。

目前，麥當(dāng)勞中國(guó)員工總數(shù)已超過(guò)20萬(wàn)，其中00后占比超過(guò)50%。公司通過(guò)多條晉升通道及“菁英管培”“圓夢(mèng)大學(xué)”等項(xiàng)目，為年輕員工提供發(fā)展平臺(tái)。此外，麥當(dāng)勞已與全國(guó)超過(guò)700所高校開展校企合作，每年支持超過(guò)1.5萬(wàn)名年輕人實(shí)現(xiàn)就業(yè)與發(fā)展。

麥當(dāng)勞中國(guó)近年來(lái)持續(xù)關(guān)注AI時(shí)代下年輕人的職場(chǎng)需求，并于2025年發(fā)布相關(guān)洞察報(bào)告。其通過(guò)務(wù)實(shí)舉措提升員工體驗(yàn)，不斷鞏固其在雇主品牌建設(shè)方面的領(lǐng)先地位。

（本文圖片由受訪單位提供）